人才理(lǐ)念
以宏大事業感召人，優厚待遇吸引人，優秀文(wén)化凝聚人，創造條件造就人；激發員工(gōng)潛能(néng)促進健康成長(cháng)，提升組織能(néng)力推動戰略實現
人才戰略
一
始終秉持“以人為(wèi)本”的人才理(lǐ)念，積極營造尊重、理(lǐ)解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能(néng)、選用(yòng)、開發機制，為(wèi)人才提供成長(cháng)平台，使人才成為(wèi)企業持續發展的有(yǒu)力支撐，實現企業和人才共同成長(cháng)、共同發展。
人才培養
一
公(gōng)司堅持“以人為(wèi)本”的人才發展思路，注重人才培養，鼓勵創新(xīn)精(jīng)神，不斷培育造就人才，挖掘和發揮人的才智。充滿激情，努力奮鬥，做有(yǒu)價值的事情。公(gōng)司與所有(yǒu)人分(fēn)享利益、分(fēn)享價值、分(fēn)享夢想，實現員工(gōng)和企業的共同發展。
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